“任何一个事物都有关键”，那么，作为“企业而言”，它们的“关键”是什么呢？创造企业价值的核心“关键”又是什么呢？——当然是人才。
2016年8月28日周日下午13:30-17:00，来自重庆“制造、物流”等行业的HR们，享受了一场由“杰博人力资源”和“上海HR乐学俱乐部”联合推送的福利。
上海HR乐学俱乐部创始人徐新生，科石咨询高级顾问杨冰，为重庆的HR们带来了一场“关键人才激励新趋势主题分享沙龙”，与HR们进行了思想火花的碰撞。
据介绍，杨冰（ROBIN YANG）老师具十年组织与HR管理咨询经验，是国际注册管理咨询师（CMC）、上海交通大学海外教育学院特聘讲师，曾在多家著名组织与人力资源管理顾问公司任职，在HR管理咨询领域有丰富实践。
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在分享沙龙现场，杨冰老师表示，关键人才是企业价值的主要创造者，企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成，他们是人才市场上主要的争夺对象。因此，对关键人才进行有效激励，成了企业经营的一项重要策略，许多管理者对此深感困惑。
上海HR乐学俱乐部创始人徐新生表示，举行本次沙龙，是基于现今企业发展中所遇到的困惑，除了涨工资和升职，还能做什么？人才发展如何与业务发展、组织发展相协同？在这些问题上，企业很难找到核心答案。
“由此，我们上海HR乐学俱乐部联合杰博人力资源，共同举行本次沙龙，旨在为重庆的企业家及HR朋友们，找到解答上述问题的答案，为并他们答惑解疑。”徐新生表示，这也是本次沙龙的初衷。
据徐新生介绍，“关键人才激励新趋势主题分享沙龙”除在重庆举行外，还将在全国各地分设杰博人力资源子公司的区域举行，共同分享“关键人才激励新趋势”。
据了解，作为本次沙龙的承办方之一——杰博（重庆）人力资源有限公司，是杰博人力资源在西南区域的核心布局和重要子公司，为重庆乃至西南地区的企业提供全面的人力资源服务，并受到客户单位的认同，并收获了诸多荣誉。
值得一提的是，在刚刚过去的六月份，杰博（重庆）人力资源有限公司被“京东西南分公司”、“重庆雪峰冷藏物流”等合作客户评为“优秀合作伙伴”。
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