企业招工难?不妨选择成都杰博劳务外包公司

       记者从由成都市人力资源协会、成都市外企人力资源协会、成都劳务外包公司共同主办的2013成都首届服务外包高峰论坛上获悉,借力服务外包、推动产业转型升级是解决之道。
 
  食品加工等企业不仅招人难,劳动力成本也越来越高。7月1日执行的《劳动法》修订预案,规定劳务派遣人员也要享受同工同酬待遇,这必将给各企业带来巨大考验。
 
  论坛上,成都市人力资源和社会保障局劳动关系处处长柳东升建议,在新的形势下,企业可以引入服务外包,选择与专业的外包供应商合作,通过不同形式的外包产品,降低企业运营,规范用工模式。
 
  “企业用工成本上升,生产型企业利润空间逐步被压缩,通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式,获得效益。”成都外企资源协会秘书长、国内资深劳动法专家程向阳也表示,服务外包能帮助公司控制用人成本,也减少了企业直接招工的麻烦,避免了人员流失。
 

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