本文介绍一下劳务外包、劳务派遣及人力资源外包之间的区别，目前有些个别客户对于这3个还傻傻分不清：
成都劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系。这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果。劳务外包单位可以按劳务工作量支付报酬也可以按人工时支付报酬，具体方式由双方约定，体现在合同中。劳务人员的招聘、使用、管理、社保等都由人力资源公司自己负责。
劳务派遣：
劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理，人力资源公司仅按人头收取管理费，管理费包含代缴社保、人员调换、人员入驻安排等工作。简单说就是人员租赁，用人单位租了人力资源公司人使用，支付人员工资、社保及管理费。
人力资源外包：
人力资源外包即是用工单位将自己企业的人力资源工作，作为一项劳务外包给人力资源公司。比如招人、档案管理、社保缴纳、工资造表等，可以是全部外包也可以是部分外包。
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