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企业劳务外包降低成本

劳务外包已经成为许多企业长期采用的雇佣模式。大部分企业选择劳务外包的原因是因为它有助于降低用工成本。那么为什么劳务外包可以降低成本呢？它是如何从多个方面帮助企业降低用工成本的呢？以下分别介绍：

一、减少工伤事故的概率，从而降低赔偿成本

无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。

而在劳务外包的模式下，企业将某些工作外包给专业的服务平台，这些平台进行负责管理和培训员工，确保他们拥有足够的技能和知识去完成工作任务。这样，员工能够更好地遵守操作流程、安全规范、使用安全设备等，从而大大降低了工伤事故的概率，减少了企业因此而产生的赔偿成本。

二、企业的连带责任概率低，规避用工风险

劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任，而劳务外包就没有这个烦恼。

劳务外包公司与企业之间签订的合同明确了双方的责任和义务，其中包括员工的保险和福利等方面。当员工在工作中发生问题时，劳务外包公司会承担相应的责任，而企业则不用承担连带责任，从而降低了企业的风险和成本。

用工单位的连带责任问题得到了有效解决，企业也无需再担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。而企业为看重劳务外包就是因为它可以帮助企业解决用工问题，分散用工风险，减少事务性工作，这样企业才能有足够的时间专注核心业务发展。

三、降低企业的管理费用，减少企业负担

企业使用劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外，成本低廉也是企业选择劳务外包的一大因素，劳务外包平台负责托管人员管理和培训等一切事务，不再需要企业聘用各种人力资源管理人员花费大量的人力和物力去管理员工，从而降低了企业的管理成本，企业也可以将更多的精力放在核心业务上。

四、解决技术性人才缺失，提高企业效率

在某些技术领域，企业需要拥有一定的专业知识和技能，但是这些人才很难在短时间内招聘到。而劳务外包公司则可以提供一些高端的人才，帮助企业快速解决技术性人才缺失的问题。这不仅可以提高企业的绩效和效率，还可以增强企业的创新能力和核心竞争力。

总的来说，劳务外包是一种灵活、便捷、高效的人力资源管理方式，它可以帮助企业解决很多难题，降低成本，提高管理效率。小豆企服劳务外包平台就是一个不错的选择，平台拥有营业执照、人力资源服务许可证，以及劳务派遣证书，从业十余年解决超过30000家企业的用工难题。

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